2016年2月公司招聘計劃
①人事專員（1人）
要求：
◆男女不限，年齡35歲以下；
◆人力資源、管理或相關專業大學本科學歷；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和招聘培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
◆高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
②采購專員（1人）
要求：
◆男女不限，年齡30歲以下；
◆大學本科以上學歷，物流、電氣等相關專業；
◆性格外向，有較強的人際溝通能力，對采購工作感興趣，責任心強，對工作有耐心和細心；
◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
◆ 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
③工程師（2人）
要求：
◆男女不限，年齡30歲以下；
◆大學本科學歷，電氣自動化、機電一體化、電氣等相關專業；
◆具備電氣、自動控制，有關安全相關知識，熟悉電氣標準；
◆熟悉相應的電路圖軟件，能熟練的使用CAD制圖軟件及辦公軟件；
◆具有良好的溝通協作能力和團隊合作精神；
◆能承受一定的工作壓力，對工作認真負責；
◆熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型者優先。
④質管員（2人）
要求：
◆男女不限，年齡35歲以下；
◆大學本科學歷，會計學、統計學、企業管理等相關專業；
◆熟悉企業計劃、統計專業知識；
◆有較強的文字功底及協調能力；
◆要求有吃苦耐勞的敬業精神；
◆有統計管理、計劃管理、熟悉全面質量管理ISO9001基本知識經驗者優先。
⑤電氣計價員（1人）
要求：
◆全日制大專及以上學歷，電氣工程或相關專業畢業；
◆熟悉高低壓成套開關柜機械及電氣原理；
◆熟練使用工程量清單及定額；
◆熟知本專業材料的市場價格；
◆及時準確完成主管分配的工程量計算工作；
◆獨立完成工程量清單的編制工作，熟練使用預算軟件及辦公軟件；
⑥現場操作工
1.電氣一次裝配工（5人）
要求：
◆男性，年齡30歲以下；
◆中專、技校學歷，電氣自動化、機電一體化等相關專業；
◆熟悉電力生產有關安全規程和技術規程，掌握電氣設備專業知識、電氣設備檢修維護技術、高電壓技術等理論知識；
◆有在成套電氣生產廠工作經驗，長期居住猇亭者優先。
2.電氣二次配線工（5人）
要求：
◆女性，年齡30歲以下；
◆中專、技校學歷，電路、電氣等相關專業；
◆了解各類高低壓開關柜二次配線工藝；
◆了解電氣二次原理圖接線圖；
◆有在成套電氣生產廠工作經驗，長期居住猇亭者優先。
|
